全民公众讯（王陆 却志强）凤阳县司法局大庙司法所按照“规范运作、创新发展”的工作要求，通过从培训、研判、排查、调处、回访等五个方面健全工作机制，夯实调解工作制度，不断适应新形势下维护社会稳定大局的需要和工作要求，全面充分发挥人民调解工作在维护和促进社会和谐稳定中的重要职能作用。
一是培训机制。每季度对全镇调解员开展一次集中学习培训，每年不少于四次。组织学习有人民调解相关业务知识和国家的法律、法规和政策知识，不断提升队伍素质，提高调解能力和水平。
二是研判机制。结合每月镇调委会形成的研判预警报告，组织组织村居调解主任开展分析例会，对各自辖区的社会矛盾和民间纠纷进行全面分析，交流、讨论人民调解工作方法，提高调解技能水平。
三是排查机制。镇级、村级调委会对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展专项排查调处，村调委会每月向镇调委会报告两次矛盾纠纷排查调处工作相关信息资料，排查没有发现问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度。
四是调处机制。依托村居调解组织建立矛盾纠纷排查调处机制，实行分级调处制，制定调处方案，确保调处成功，做到“小事不出村组、大事不出镇、矛盾不上交”。
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